Unser Ansatz

 

Bild52Wir begleiten Menschen und Organisationen dabei, Herausforderungen im sozialen Miteinander gut zu meistern, kreative Lösungen zu entdecken und bei Veränderungsprozessen die notwendigen Schritte zu gehen.

 

 

Klarheit, Empathie und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Arbeit. In Seminaren und Beratungen arbeiten wir mit dem Ansatz von Marshall B. Rosenberg und Carl Rogers, kombiniert mit den Ansätzen der systemischen Organisations-beratung nach König und Vollmer und dem erfahrungsbasierten Lernen. Die Teilnehmer lernen in unseren Seminaren, ihre Emotionen und Bedürfnisse wahrzunehmen und in erfüllbare Anliegen zu formulieren. Dadurch können sie ihren Handlungsspielraum erweitern und eine Haltung der Selbstverantwortung einnehmen. Wir arbeiten als Trainerinnen praxisorientiert und mit einem Blick für das Wesentliche.

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Beziehungsdimensionen

 

  

4 Schritte der wertschätzenden Kommunikation

 

 

 

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Teilnehmerstimmen

  • Mutter

    "Besonders gut hat mir die Runde am Anfang gefallen - ich wusste nichtmehr, wie ich selber in der Pubertät drauf war. Jetzt erinnere ich mich, und ich sehe, ich agiere wie meine eigene Mutter, und meine Tocher wie ich damals. Jetzt verstehe ich sie."